為幫助新員工進一步了解鯤鵬控股集團，激發工作熱情；深刻領會鯤鵬控股集團優秀企業文化，統一思想認識和行為準則。4月3日-4日，鯤鵬控股集團人事行政部組織開展了為期一天半的你好，新“鵬”友——2023年第一期新員工培訓。

本次培訓由控股集團人事行政部主管吳俞愛主持，各公司30余名新員工參加。

培訓開始前，簡單的破冰游戲拉近了新員工之間的距離。隨后，由鯤鵬控股集團黨委副書記、紀委書記、人事行政部總經理蔣志明為大家進行了“鯤鵬之路”的授課，他帶領學員們回顧了鯤鵬控股集團近30年來的發展歷程，現階段的組織架構、黨群組織、各公司業務及經營模式、全員經營獎勵等，令學員們對在鯤鵬的新旅程更充滿信心。他表示，希望鯤鵬能成為大家共同生活、學習和工作的家園。

下午，在鯤鵬控股集團黨委書記、副總裁、筑龍股份總經理吳許杰的帶領下，學員們沉浸式學習了鯤鵬控股企業文化，使學員們有所思考、啟發，印象深刻，給予他們們正確的指引，獲得學員們一致好評。

第二天上午，平安建設集團市場客戶部副經理馬向紅為大家介紹了平安建設集團的概況、優勢及精品工程。她表示，希望學員們積極參與全員經營，獲取豐富獎勵！

“學習是一本萬利的事情，知識是可以千萬遍重復使用的財富”。主持人為學員們介紹了董事長毛晨陽設立員工親子圖書閱覽室的初心，員工們可以前往自取所需，用后可以送回，也可以收藏，也可以送給親朋好友；同時鼓勵學員們將家中閑置的書籍、學習用具、玩具以寄存于公司的形式捐贈，共享給有需要的人。

為進一步鞏固學習鯤鵬控股集團企業文化“976”核心價值觀，在“我眼中的鯤鵬”環節，學員們自行組隊選擇價值觀之一，根據自己對其的理解進行團隊表演。大家生動的演繹，讓企業文化更為深入人心。企業文化就像空氣，看不見摸不著，但決定人的生命，這九條76個字的核心理念需要每個鯤鵬人在工作中落到實處，才能真正發揮其作用。

鯤鵬控股集團創始人、董事長毛晨陽一直很關心、關注新員工在公司的成長，親自來到培訓現場。他強調，每個人都應做好自己的人生規劃，沿著既定目標，堅定信念，并以積極樂觀的心態去面對工作、生活中的困難；他提出，人首先要成為一個工具，打好基礎，加強學習，提升能力，久而久之，有了本事才能成為使用工具的人；他表明，現代社會發展迅速，知識在不斷更新迭代，我們不僅要堅持學習，更要思考如何把知識轉換成能力，以及如何在團隊中發揮自己的作用；他希望，大家在鯤鵬有所進步，有所成就，獲得長足的發展，更期待大家在鯤鵬未來歷程中添上濃墨重彩的一筆。

經過此次培訓，新“鵬”友們表示獲益匪淺，相信他們定能在鯤鵬舞臺盡情施展才能，努力實現自己的人生價值！