歲月不居，時節如流，仲冬清寒，暖陽和煦，鴻鵠會第八期學員來到了青山環抱的十里梅塢，全體學員在特邀導師李華及助教鐘聿明等人的帶領下，開展了為期兩天三夜的封閉式、沉浸式培訓，一場卓越團隊重燃激情、改變自我、追求卓越之旅拉開序幕。

認清自己，找到方向

在老師和助教的引導下，拘謹、扭捏的我們慢慢融入，釋放了壓抑已久的情緒。在徹底敞開心扉后，進入到真心交流環節，“以人為鏡，可以明得失”，在這里我們收獲真誠的回應，幫助我們了解真正的自我，這些回應無論是正面還是負面的，都會和自我認知發生思維碰撞。聆聽他人的回應，我們會更加了解自己是一個什么樣的人；接納他人的回應，我們會更加明確自己想要成為一個什么樣的人。

置身團隊，自我升華

得其大者可以兼有其小，只有把個人的理想信念、價值追求置于團隊中去實現，才能在團隊的勝利中品嘗到更甜美的果實。追求成功的道路不可能總是一帆風順，時有坎坷、時有波折，許多人將之演繹成為一場孤獨的馬拉松，抵達終點的短暫喜悅之后，更久的是無人分享的悵然若失。我們的事業應該像一場激烈的接力賽，整個團隊都在同一條賽道，大家盡力跑好每一棒，努力超越自己的極限，貢獻出自己的全部力量，即使有隊友摔倒，也不氣餒、懈怠，努力在自己腳下追回來，榮辱與共、興衰相隨，只因我們是一個團隊。

增進互信，創造共贏

在“穿越”的游戲過程中，每個人都無條件信任隊友和領導者，完全交出“后背”，減少內耗高效執行，打破了開始設想的不可能，創造了“奇跡”。然而在平時工作中，我們有如此大的能量嗎？是否有審視過自己對待同事和領導的態度——是完全相信居多？還是持懷疑態度居多？有沒有發生過在準備合作某項工作時，因為不信任同事能完成最終還是決定自己完成？當領導提出某項任務希望能夠幫助自己提升能力時，卻在懷疑領導是不是別有用意？是的，我們一直都在小心翼翼被束縛著前行；因為不信任，增加了溝通成本，增加了精神內耗，影響了我們前進的速度，只要我們甩開枷鎖，增進互信，道阻雖長，行則將至，行而不輟，未來可期，一起走向未來！

時間飛逝，兩天三夜充滿激情的體驗式學習迎來了尾聲，所有學員都沉浸在感動與感恩的氛圍中。筑龍股份總經理、教練團團長吳許杰來到現場，為大家送上一席良言，生命之中成長最美。通過這次學習，相信大家走時比來時更好，帶著各自的愿景，勢必在今后的工作及生活中綻放光彩。

團隊成員感想：

吳思軍：學習是最好的成長，認知到自己與生俱來就是世界冠軍，永遠不要忘記自己是誰，不要放棄自己的夢想，呵護自己內心的選擇，風雨無阻地前行，記住身邊那些陪伴過你，激勵過你，幫助過你的人，懂得感恩。時常“照照鏡子”，發現自身的不足，并勇于直視自己內心的恐懼，放大眼界、擴寬思維、滿載勇氣與激情，才能跨越重重困難，達到自己的人生目標。

鄭利鋒：人的心態可以分成兩種：固定型心態、成長型心態。固定型心態的人覺得“面子”很重要的，所以無論他做什么事，首先想的就是這事丟不丟臉，跟別人比起來我第幾名，他總在和別人的對比中度過自己的一生。而成長型心態的人認為這個世界是變化的，我這輩子不需要跟別人比，最重要的是我自己能不能進步。我很開心從這次培訓中，我的心態從固定型心態轉變為成長型心態。

陳翔：對于競爭與共贏兩者關系的認知提升，明白了他們并不是對立與矛盾的，只有相互理解、換位思考才不至于在無休止的內耗中消亡；尋找伙伴體驗環節讓我切身感受到人的一生中會有很多誘惑與未知，重要的是要珍惜現在擁有的，并活好當下。

倪佳燕：這次培訓，認識到了自己很多不足之處，包括心態、情緒、格局、溝通等等。永遠不要讓自己停滯不前，要多挑戰自己，突破自己，改變自己，懷著一顆感恩的心，不要吝嗇自己的愛，多向周圍人傳遞愛。

李抒諭：在“競合時代”我們每一個人的力量都是有限的，如果能懂得整合資源，我們成功的機會就會多得多，想要整合資源，需要提升自己的格局，轉變思維，才能發現身邊的資源。資源整合不僅僅只是老板做的戰略規劃，也是我們每個員工平時的工作中可以用心思考的——資源在哪？現在工作經常會遇到資源不夠的情況，這個時候就需要打破固有思維，提升眼界，站在更高的角度去思考，還有哪些資源可以用？